Środki finansowe zostaną spożytkowane na działania, których celem jest przeciwdziałanie rozprzestrzenianiu się koronawirusa SARS-CoV-2, wywołującego chorobę COVID-19.
Huta Stalowa Wola S.A. przekazała łącznie pół miliona złotych na Powiatowy Szpital Specjalistyczny w Stalowej Woli, Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Nisku, Centrum Medyczne w Łańcucie, Szpital Specjalistyczny im. Edmunda Biernackiego w Mielcu oraz Wojewódzki Szpital im. Św. Ojca Pio w Przemyślu. Placówki te służą nie tylko mieszkańcom Stalowej Woli, ale również całego regionu i są aktywnym elementem w walce z epidemią koronawirusa.

- W tym trudnym dla nas wszystkich okresie pandemii jako jeden z największych pracodawców w regionie nie możemy pozostać obojętni. Doceniamy wielkie zaangażowanie służb działających na pierwszym froncie walki z epidemią i chcemy tę walkę wspierać. Jako firma odpowiedzialna społecznie przekazujemy na rzecz placówek medycznych kwotę pół miliona złotych z przeznaczeniem na niezbędny sprzęt, w szczególności środki ochrony indywidualnej oraz środki do dezynfekcji - powiedział Bartłomiej Zając, Prezes Zarządu Huty Stalowa Wola S.A.

Huta Stalowa Wola S.A. świadoma, jaki wpływ wywiera bezpośrednio na otoczenie, w którym funkcjonuje, od początku swojego istnienia poczuwa się do współodpowiedzialności za lokalną społeczność. Na bieżąco analizowane są pojawiające się potrzeby w zakresie wsparcia działań w walce z koronawiruem w Stalowej Woli i całym regionie. HSW S.A. chce dalej wspierać te działania i zabezpieczać potrzeby w zakresie ratowania życia i zdrowia ludzkiego. Dla HSW S.A. ochrona zdrowia i życia drugiego człowieka jest sprawą priorytetową, stąd wsparcie placówek medycznych bezpośrednio zaangażowanych w pomoc mieszkańcom Stalowej Woli i regionu.

HSW S.A dba również o bezpieczeństwo swoich pracowników. W Hucie Stalowa Wola S.A. zostały wdrożone wszelkie środki ostrożności i procedury bezpieczeństwa zgodne z zaleceniami służb sanitarnych i państwowych. Spółka zastosowała między innymi elastyczne formy pracy, ograniczające czas przebywania na terenie zakładu, czy też umożliwiające realizowanie zadań i obowiązków z miejsca zamieszkania. HSW S.A. ograniczyła krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe oraz organizację spotkań służbowych stawiając na wideokonferencje, telekonferencje i organizację prac zespołów z pomocą narzędzi teleinformatycznych. W pracy zespołów produkcyjnych wprowadzone procedury i regulacje umożliwiają korzystanie z elastycznego czasu pracy oraz indywidualny rozkład czasu pracy, pozwalający na wprowadzenie rotacyjnej obecności pracowników na zmianach. Huta Stalowa Wola S.A. utrzymuje ciągłość pracy i produkcji oraz realizacji projektów i programów.